Le Paris Saint-Germain se prépare pour un été crucial. Avec l’appui de Luis Enrique et du conseiller sportif Luis Campos, le club parisien s’organise pour une grande révision de son effectif.
Quels sont les principaux départs au PSG ?
Randal Kolo Muani est en tête de liste des départs. Prêté à la Juventus, l’attaquant français ne sera pas conservé au prix fixé de 70 millions d’euros par Paris. Les clubs allemands, dont Francfort, suivent cette situation de près. Marco Asensio, quant à lui, intéresse Aston Villa. Bien que le PSG espère initialement 22 millions d’euros, un accord autour de 15 millions semble plus réaliste.
Qui d’autre est sur le départ ?
Milan Škriniar, actuellement à Fenerbahçe, ne fait plus partie des plans parisiens. Désireux de rester en Turquie, son transfert définitif pourrait se conclure rapidement. Renato Sanches, prêté à Benfica, pourrait chercher de nouvelles opportunités en Arabie saoudite, MLS ou Turquie. Carlos Soler, lui, attire l’attention d’autres clubs anglais alors qu’il est en prêt à West Ham.
Pourquoi ces changements maintenant ?
Le PSG vise à alléger sa masse salariale et à renforcer la cohérence de l’équipe. L’idée est de construire un collectif plus mobile et discipliné, en accord avec les exigences tactiques de Luis Enrique. L’été 2025 pourrait bien marquer la fin d’une époque pour de nombreux joueurs arrivés sous l’ère QSI et l’ouverture d’un nouveau cycle basé sur la polyvalence et la rigueur.
Quelles sont les prochaines étapes pour le PSG ?
Dans les prochaines semaines, les décisions concernant Marquinhos, Gonçalo Ramos, Kang-In Lee et les retours de prêts comme Beraldo ou Tenas seront cruciales. Le PSG est déterminé à préparer un futur prometteur.
Mon avis sur la stratégie du PSG
Le PSG semble enfin prendre des décisions audacieuses pour se réinventer. Ces départs, bien que difficiles, pourraient être nécessaires pour construire une équipe plus compétitive et en phase avec les attentes actuelles du football moderne. Toutefois, la réussite de ce projet dépendra de la qualité des recrues à venir. Une stratégie bien définie et bien exécutée est essentielle pour éviter les erreurs du passé.
